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Presentamos a la candidata para la Secretaría de Conflictos.

H. Comisión Electoral para la Titularidad

de la Secretaría de Conflictos STEUAQ


PRESENTE


Honorables integrantes de nuestro sindicato, por medio del presente documento la que suscribe P. ENROC. MVZ. Nayelli Pulido Martínez, se dirige a ustedes para hacer de su conocimiento y conforme a la convocatoria de plan de trabajo para la Secretaría de Conflictos con la intención de aspirar a la misma, tomando en cuenta el cuidado de los intereses y derechos de cada uno de los integrantes de nuestro gremio llevando a cabo las funciones de la Secretaría en base a nuestros estatutos y CCT. Así mismo trabajando de la mejor manera con el Comité Ejecutivo Actual.


Propuestas de trabajo:


1.Mantener comunicación con el abogado externo laborista del STEUAQ, con el fin de que aquellos juicios que se encuentren en trámite se les pueda dar respuesta ágil además de brindar apoyo con la información que se requiera para poder darles solución en todos los asuntos que se necesiten.


2.Estar al pendiente de aquellas personas sindicalizadas que por alguna razón tengan que renunciar a la UAQ, trabajando en colaboración con la Oficina del Abogado General y la Dirección de Recursos Humanos para concluir de buena manera su proceso de liquidación, así como agilizar el pago de la misma.


3

.Seguimiento del proceso de exenciones de pago para que todos los compañeros hagan uso de esta prestación que por contrato tenemos derecho a disfrutar.


4.Dar seguimiento a cualquier situación que se presente en cuanto a las prestaciones que corresponden de acuerdo al CCT (lentes, servicio de Clínica Dental, etc.)


5.Analizar la situación de los compañeros que por algún motivo están o se les ha mencionado que estarán a "disposición" de Recursos Humanos, ya que por lo general es una situación que ocurre de manera arbitraria y donde no se les da oportunidad a los compañeros de conciliar con su jefe inmediato, por lo que de llegar a pasar esta situación atenderé de manera personal y directamente con los involucrados para llegar a un acuerdo.


6.Brindar apoyo para la agilización de los trámites de Jubilaciones y Pensiones.


7.Hacer labor de acompañamiento a los (as) compañeros (as) Sindicalizados (as) en caso de presentar denuncia referente a Hostigamiento y Acoso en el Trabajo.


Agradeciendo de antemano su atención a la presente, me despido de ustedes.






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